This Keyword post is a collaboration between Jeanette Livesay and Brock McLellan.
Collaboration is nothing more than co-operation at work, but with an emphasis on breaking down barriers and silos. This is an attempt to disrupt the solidarity of the factory floor and the typing pool. Whereas workers previously operated in squads or gangs, now they are members of a team advancing the interests of employers.
Collaboration is part of an office ecosystem, where pods meet for catch-ups, huddles and workshops. Yet, these terms are nothing more than contrived (read: fake) informality.
People hotdesk, instead of sitting at assigned, personal desks, because of austerity decisions, rather than personal preference. It is noted that one London consultancy has a king-sized bed, to be used for naps or client meetings. It is also a perfect venue for normalizing sexual harassment.
There is not much difference between the co-operation between workers in a Victorian era sweatshop, and the collaboration between the dolphins manning a 21st century, digital workhouse, with the exception of ergonomic chairs
Activity
The Utah National Public Radio station, KUER and journalist Andrea Smardon, has made a podcast about finding connection in a time of division. The series Next Door Strangers, has six episodes. Each episode ends with a challenge that might take people out of their comfort zone. Maybe that’s exactly what people need right now, because there are a lot of things dividing people. The intention of the podcast series is to help people connect with one another.
www.kuer.org/programs/next-door-strangers
The material here, focuses on episode 6. Getting Uncomfortable Together which gives practical advice on neighborhood peace building. See: www.kuer.org/strangers to download a 3 page document about Living Room Conversations.
Does one need common values for a successful living room conversation? No, but one needs a way to connect.
Media and political leaders are rewarded for focusing on differences.
People have more in common with each other, than what divides them.
Living Room Conversations:
A. Find a topic, preferably one that is potentially divisive.
B. Find a co-host = a person with different (opposite?) viewpoint.
C. The ideal number of participants = 6, including host and co-host. Invite neighbors to an event that will take them out of their comfort zone.
D. Serve snacks
Use discussion guide has 3 rounds of questions. For details see guide. These are: 1. Questions about deepest (core) values; 2. Open questions about topic under discussion (Tribalism 101); 3. Reflection and next steps.
Nøkkelord 09 Samarbeid
Den norske oversettelsen av den engelske ord collaboration er samarbeid. Problemet er at co-operation kan også oversettes med samme ord. Forsjellen gjelder nyanser, der den første begrep brukes mest om samarbeid i vitenskapelig og prestisjetunge situasjoner.
Samarbeid (i den første betydning) er ikke mer enn samarbeid på jobb, men med et formål på å bryte ned barrierer og siloer på kontorer. Det er et forsøk på å forstyrre solidariteten på fabrikkgulvet og skrivebassenget. Mens arbeidere tidligere opererte i gjenger, nå er de medlemmer av et lag som fremmer arbeidsgivernes interesser.
Samarbeid er en del av et kontorsøkosystem, hvor pods møtes for innhentinger, huddles og workshops. Likevel er disse begrepene ikke noe mer enn konstruert (les: falsk) informalitet.
Folk hotdesk – en verb som betyr å ta den første og beste sitteplass man finner, i stedet for å sitte på tilordnede, personlige arbeidssteder. Det er innført på grunn av besparelser, snarere enn personlig preferanser. Det bemerkes at en London konsulenttjeneste har en king size-seng, som skal brukes til lur eller klientmøter. Det er også et perfekt sted for normalisering av seksuell trakassering.
Det er ikke mye forskjell mellom samarbeidet mellom proletariatet i en viktoriansk lavlønnfabrikk, og samarbeidet mellom delfinene som bemanner et 21. århundre, digitalt arbeidshus, med unntak av ergonomiske stoler.
Aktivitet
Utah National Public Radio Station, KUER og journalist Andrea Smardon, har laget en podcast om å finne forbindelse i en tid av divisjon. Serien Next Door Strangers har seks episoder. Hver episode avsluttes med en utfordring som kan ta folk ut av deres komfortsone. Kanskje det er akkurat det folk trenger akkurat nå, fordi det er mange ting som deler mennesker. Formålet med podcastserien er å hjelpe folk å koble seg til hverandre.www.
www.kuer.org/programs/next-door-strangers
Materiellet presentert her, fosuserer på episode 6. Ble uforkomfortable sammen (Getting Uncomfortable Together) som gir praktisk råd om nabolag fredsarbeid. Se: www.kuer.org/strangers for å laste ned en tre-siders dokument on StueSamtaler (LivingRoomConversations).
Trenger man felles verdier for en vellykket stuesamtale? Nei, men man trenger en måte å koble sammen.
Medier og politiske ledere belønnes for å fokusere på forskjeller.
Folk har mer felles med hverandre enn hva som deler dem.
Stuesamtaler:
A. Finn et emne, helst en som er potensielt splittende.
B. Finn en med-vert = en person med forskjellig (motsatt?) synspunkt.
C. Det ideelle antall deltakere = 6, inkludert vert- og med-vert. Inviter naboer til et arrangement som vil ta dem ut av deres komfortsone.
D. Server snacks
Bruk dokumentet guide som har 3 runder med spørsmål. For detaljer se guide. Disse er: 1. Spørsmål om dypeste (kjerne) verdier; 2. Åpne spørsmål om tema under diskusjon (Stammerisme/ Tribalism 101); 3. Refleksjon og neste trinn.